Coaching

People Engineering

People Engineering é um sistema inovador que consolida a sustentabilidade e o desenvolvimento humano, com ferramentas de inovação disruptiva, comunicação consciente e coaching executivo.

Origin

01. HUMAN DEVELOPMENT

Eu desenvolvo a minha consciência individual e trabalho a partir de mim para a comunicação e consciência coletiva, gerando um ciclo virtuoso de mentoria, desenvolvimento humano e prática.

02. INNOVATION

I am creative, I am a creator and I give myself to the collective creation process.

03. SUSTAINABILITY

Cada pessoa no contexto da sua equipa traz para o processo de coaching de equipa o seu talento, recursos e potencial criativo gerando impacto, inovação e sustentabilidade.

04. PEOPLE ENGINEERING

It is our contribution to human development, creating disruptive innovation in the way and processes we live in companies with people and for people.

Products

INNOVATION CULTURE DIAGNOSIS

Processo dinâmico que contribui para construir culturas e líder coaches ao serviço das equipas e da da sustentabilidade do negócio a longo prazo, facilitando o processo de mudança organizacional.

STEP UP & DO GOOD

We have created an integrated system to develop organic, healthy, sustainable
business ecosystems and teams that will build lasting and positive relationships with your stakeholders.

Make different, to make a difference

Products

INNOVATION CULTURE DIAGNOSIS

Tool that allows identifying (dynamically and over time) which dimensions of the company need to be acted upon, in order to develop a culture of conscious innovation.

In this diagnosis, team interviews, employee surveys and detailed information survey will be carried out on the company's culture of innovation. Through the results obtained we were able to assess how able the organization is to apply disruptive and innovative processes.

Products

STEP UP & DO GOOD

Sistema integrado de team coaching, forte e sustentável, que poderá ser replicado dentro das organizações por colaboradores e líderes, futuros embaixadores, que desenvolvem ecossistemas empresariais orgânicos, saudáveis e sustentáveis e equipas com relações duradoras e férteis com os seus stakeholders.

Este processo passa por quatro fases distintas de trabalho, onde serão realizados sessões de coaching individual, coaching de equipa, workshops, eventos de integração e team buildings.

The STEP UP & DO GOOD process will be the foundation of an innovative and disruptive organizational culture.

STEP UP & DO GOOD process

VISION

Desde o primeiro momento temos a Visão de um projeto diferenciador e inovador, o que nos levou a desenvolver um sistema integrado, forte e sustentável, que poderá ser replicado dentro das organizações, contribuindo para nutrir Pessoas mais conscientes e Ecossistemas empresariais mais equilibrados.

MISSION

A nossa missão é construir novos ecossistemas onde surgem inter-relações e forças de comunicação, que geram novos paradigmas e equilíbrios, mais sustentáveis e resilientes.

COMMITMENT

Compassion as a commitment for life.

Acreditarmos que a consciência individual gera a magia de sermos mais, mais completos, mais confiantes, mais fortes, mais compassivos, mais sábios.

Results

People more aware and in line with reality

Ecossistemas empresariais mais equilibrados, sustentáveis

Equipas interdependentes, resilientes e ágeis

Upgrade de processos inovadores e efectivos

Comunicação integrada e consciente

Discover our Shop Inodev

Unique solutions for people and organizations

Partners

Cascais Routes

This partnership with Cascais Routes came from the need to carry out outdoor activities, with specialists, in order to provide a differentiated and enriching experience for the teams.

We believe that contact with nature is essential to explore new limits and obtain skills that help us achieve balance between body and mind.

We exist to turn activities into a unique experience that elevates your emotions to the best version of you.

What do customers say?

Coaching allowed me to break down internal barriers and thus make room for greater professional and personal development.

Rita Soares Nobre

Economist

Coaching sessions with Sara take an approach that I find unique; Sara puts into practice a mix of exact, human and biological sciences, bringing the richness of spirituality and science, putting everything she knows at the service of others, with transforming generosity.

Sónia Gonçalves

SOCIAL IMPACT MANAGER

O Coaching permitiu-me entender claramente “onde estou hoje, onde quero chegar e qual o caminho a percorrer para obter o melhor de mim, em todas as vertentes da vida.

Sara Ferreira

Human Resources Director

A Sara é uma profissional muito atenta ao outro, boa ouvinte, e tem uma perspicácia inata para perceber o outro e saber guiar durante as tempestades da vida. Toca-nos de uma maneira leve e ao mesmo tempo profunda o que faz com que as transformações internas a que a vida nos convida sejam feitas de uma maneira mais leve também. Para além disso, sinto que a Sara é um ser humano com um coração do tamanho do mundo, com muita compaixão e disposta a ajudar, sempre. Estou-lhe imensamente grata!

Inês Nobre

Metaphorically, the coaching process is similar to interior design sessions for our home. We start in a crowded and uncomfortable space (but with potential), and we figure out how to design the reading corner, the work space, the gym, where to put the windows and door. In this process we also trace the trajectory that moves us between spaces. Sara is the best planner to achieve harmony where I go from A to B, and taking advantage of the light entrances that the windows and door bring to my existence.

Maria Fontes

Entrámos neste programa como indivíduos cansados, desmotivados e em apenas 2 dias saímos de lá como equipa. Foi incrível a transformação e a resiliência com que terminámos. A equipa tem melhores níveis de performance, de motivação e é muito mais feliz no seu dia a dia.

Vera Teixeira

Sales Manager Dermatologia - Leopharma

Um processo de transformação pode ter várias abordagens. Mas, quando se procura uma mudança que consolide aprendizagens e promova o valor individual e coletivo, o coaching executivo é talvez o processo mais poderoso de evolução organizacional.

João Vaz

Diretor de RH Amorim Revestimentos