Coaching

People Engineering

People Engineering é um sistema inovador que consolida a sustentabilidade e o desenvolvimento humano, com ferramentas de inovação disruptiva, comunicação consciente e coaching executivo.

Origem

01. DESENVOLVIMENTO HUMANO

Eu desenvolvo a minha consciência individual e trabalho a partir de mim para a comunicação e consciência coletiva, gerando um ciclo virtuoso de mentoria, desenvolvimento humano e prática.

02. INOVAÇÃO

Eu sou criativo, eu sou criador e entrego-me ao processo de criação coletivo.

03. SUSTENTABILIDADE

Cada pessoa no contexto da sua equipa traz para o processo de coaching de equipa o seu talento, recursos e potencial criativo gerando impacto, inovação e sustentabilidade.

04. PEOPLE ENGINEERING

É a nossa contribuição para o desenvolvimento humano, criando inovação disruptiva na forma e nos processos como vivemos nas empresas com as pessoas e para as pessoas.

Produtos

DIAGNÓSTICO DA CULTURA DE INOVAÇÃO

Processo dinâmico que contribui para construir culturas e líder coaches ao serviço das equipas e da da sustentabilidade do negócio a longo prazo, facilitando o processo de mudança organizacional.

STEP UP & DO GOOD

Criámos um sistema integrado para desenvolver ecossistemas empresariais orgânicos, saudáveis, sustentáveis
e equipas que construirão relações duradouras e positivas com os seus stakeholders.

Fazer diferente, para fazer a diferença

Produtos

DIAGNÓSTICO DA CULTURA DE INOVAÇÃO

Ferramenta que permite identificar (dinamicamente e ao longo do tempo), quais as dimensões da empresa em que é preciso atuar, a fim de desenvolver uma cultura de inovação consciente.

Neste diagnóstico irão ser realizadas entrevistas às equipas, inquéritos aos colaboradores e levantamento de informações detalhadas sobre a cultura de inovação da empresa. Através dos resultados obtidos conseguimos avaliar o quão apta está a organização para aplicar processos disruptivos e inovadores.

Produtos

STEP UP & DO GOOD

Sistema integrado de team coaching, forte e sustentável, que poderá ser replicado dentro das organizações por colaboradores e líderes, futuros embaixadores, que desenvolvem ecossistemas empresariais orgânicos, saudáveis e sustentáveis e equipas com relações duradoras e férteis com os seus stakeholders.

Este processo passa por quatro fases distintas de trabalho, onde serão realizados sessões de coaching individual, coaching de equipa, workshops, eventos de integração e team buildings.

O processo do STEP UP & DO GOOD será o alicerce de uma cultura organizacional inovadora e disruptiva.

O processo STEP UP & DO GOOD

VISÃO

Desde o primeiro momento temos a Visão de um projeto diferenciador e inovador, o que nos levou a desenvolver um sistema integrado, forte e sustentável, que poderá ser replicado dentro das organizações, contribuindo para nutrir Pessoas mais conscientes e Ecossistemas empresariais mais equilibrados.

MISSÃO

A nossa missão é construir novos ecossistemas onde surgem inter-relações e forças de comunicação, que geram novos paradigmas e equilíbrios, mais sustentáveis e resilientes.

COMPROMISSO

A Compaixão como um compromisso para a vida.

Acreditarmos que a consciência individual gera a magia de sermos mais, mais completos, mais confiantes, mais fortes, mais compassivos, mais sábios.

Resultados

Pessoas mais conscientes e alinhadas com a realidade

Ecossistemas empresariais mais equilibrados, sustentáveis

Equipas interdependentes, resilientes e ágeis

Upgrade de processos inovadores e efectivos

Comunicação integrada e consciente

Conheça a nossa loja Inodev

Soluções únicas para pessoas e organizações

Parceiros

Cascais Routes

Esta parceria com a Cascais Routes surgiu da necessidade de realizar atividades outdoor, com especialistas, de modo a proporcionar uma experiência diferenciada e enriquecedora para as equipas.

Acreditamos que o contacto com a natureza é essencial para explorar novos limites e obter skills que nos ajudem a obter o equilíbrio entre o corpo e a mente.

Existimos para tornar as atividades numa experiência única que eleva as tuas emoções à melhor versão de ti.

O que dizem os clientes?

Fazer coaching permitiu derrubar barreiras internas e assim abrir espaço para um maior desenvolvimento profissional e pessoal.

Rita Soares Nobre

Economista

As sessões de Coaching com a Sara têm uma abordagem que considero única; a Sara coloca em prática um mix entre ciências exactas, humanas e biológicas, trazendo a riqueza da espiritualidade e da ciência, colocando tudo o que sabe ao serviço do outro, com uma generosidade transformadora.

Sónia Gonçalves

SOCIAL IMPACT MANAGER

O Coaching permitiu-me entender claramente “onde estou hoje, onde quero chegar e qual o caminho a percorrer para obter o melhor de mim, em todas as vertentes da vida.

Sara Ferreira

Human Resources Director

A Sara é uma profissional muito atenta ao outro, boa ouvinte, e tem uma perspicácia inata para perceber o outro e saber guiar durante as tempestades da vida. Toca-nos de uma maneira leve e ao mesmo tempo profunda o que faz com que as transformações internas a que a vida nos convida sejam feitas de uma maneira mais leve também. Para além disso, sinto que a Sara é um ser humano com um coração do tamanho do mundo, com muita compaixão e disposta a ajudar, sempre. Estou-lhe imensamente grata!

Inês Nobre

Metaforicamente, o processo de coaching é similar a sessões de design de interiores da nossa casa. Começamos num espaço entulhado e desconfortável (mas com potencial), e vamos descobrindo como desenhar o canto de leitura, o espaço de trabalho, o ginásio, onde colocar as janelas e a porta. Neste processo traçamos também a trajetória que nos move entre os espaços. A Sara é a melhor planner para alcançar harmonia em que vou de A a B, e a aproveitar as entradas de luz que as janelas e a porta trazem à minha existência.

Maria Fontes

Entrámos neste programa como indivíduos cansados, desmotivados e em apenas 2 dias saímos de lá como equipa. Foi incrível a transformação e a resiliência com que terminámos. A equipa tem melhores níveis de performance, de motivação e é muito mais feliz no seu dia a dia.

Vera Teixeira

Sales Manager Dermatologia - Leopharma

Um processo de transformação pode ter várias abordagens. Mas, quando se procura uma mudança que consolide aprendizagens e promova o valor individual e coletivo, o coaching executivo é talvez o processo mais poderoso de evolução organizacional.

João Vaz

Diretor de RH Amorim Revestimentos