Um inquérito realizado pela Microsoft revelou que 41% dos profissionais começaram a dar sinais de que não estavam tão realizados profissionalmente como desejavam, após um ano de pandemia, chegando a considerar deixar o seu emprego atual. A Inodev criou um questionário com o objetivo de levantar se esta realidade se reflete em Portugal. A produção deste relatório teve como objetivo perceber o que leva os trabalhadores à demissão e o que as pessoas valorizam mais nos seus empregos.
A amostra deste inquérito foi de 79 inquiridos, com uma prevalência na faixa etária dos 18 aos 30 anos (58,2%) e com uma distribuição geográfica assente maioritariamente no Centro (37,7%) e na Área Metropolitana de Lisboa (37,7%). Mais de metade dos inquiridos (52%) revelaram média e alta probabilidade de se demitirem dos seus trabalhos, nos próximos meses.
O salário (60,8%), o desgaste psicológico (58,2%) e a progressão da carreira (43%) foram os fatores identificados como principais para levar à demissão.
Com a pandemia os inquiridos passaram a dar mais importância ao equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional, tendo sido os maiores desafios no pós pandemia o receio do Covid-19 (31%) e a gestão de tempo (30%).
Confira os resultados obtidos:
